單項選擇題下列哪一個不是來自組織的變革阻力?()
A.結(jié)構(gòu)惰性
B.安全性
C.有限的變革范圍
D.對已有權(quán)力關(guān)系的威脅
E.組群體惰性
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1.單項選擇題下列哪一個不是個體變革阻力的來源?()
A.習(xí)慣
B.安全感
C.對未知的恐懼
D.惰性
E.經(jīng)濟(jì)因素
2.單項選擇題下列哪種變革的阻力更難處理?()
A.被動的
B.堅決的
C.延后的
D.直接的
E.公開的
3.單項選擇題下列哪種變革的阻力更容易處理?()
A.秘密的
B.延后的
C.被動的
D.含蓄的
E.公開的
4.單項選擇題()作為變更的活動催化劑和并承擔(dān)的管理責(zé)任。
A.有計劃的變革
B.意外變革
C.經(jīng)濟(jì)沖擊
D.變革推動者
E.社會潮流
5.單項選擇題變革是一種而為之,以目標(biāo)為導(dǎo)向的活動。()
A.有意
B.可自由支配
C.隨機(jī)
D.特意
E.無意
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領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題