A、是政府的一個(gè)部門
B、是政府的派出機(jī)構(gòu)
C、不能和政府合作
D、需要和政府合作
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A、分權(quán)較多
B、控制較弱
C、層次少,幅度大上
D、層次多,幅度小
A、重點(diǎn)考慮縱向結(jié)構(gòu)
B、重點(diǎn)橫向結(jié)構(gòu)
C、同時(shí)考慮縱向和橫向結(jié)構(gòu)
D、不受縱向和橫向結(jié)構(gòu)的局限
A、都屬于政府組成部門
B、都不屬于政府組成部門
C、部分屬于政府組成部門
D、部分不于政府組成部門
A、是政府的組成部門室
B、不是政府的組成部門
C、屬于立法機(jī)關(guān)到
D、屬于司法機(jī)關(guān)
A、越位
B、缺位
C、錯(cuò)位
D、補(bǔ)位
最新試題
關(guān)于政府部門的績(jī)效改進(jìn)過程說法錯(cuò)誤的是()
對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行()。
作為績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié),績(jī)效計(jì)劃是否合理,直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展,影響著整個(gè)績(jī)效管理的效果。政府部門績(jī)效計(jì)劃主要圍繞()
()即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo),使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度,然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分,最后匯總得出的總分,就是被考核者的考核結(jié)果
優(yōu)化中國(guó)政府績(jī)效管理的措施包括()
下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問題有()
政府部門的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指()。
政府績(jī)效管理的第一環(huán)節(jié)是()。
績(jī)效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里,業(yè)績(jī)指標(biāo)包括()
行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指()。