績效指標設置的原則又稱（）。

系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。

政府績效管理具有（）的指標設計，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

效率是指投入與產出間的比例關系，效率關心的是手段問題，而這種手段經常以貨幣方式體現。效率可以分為（）。

下列關于中國政府績效管理存在的主要問題有（）

績效考核指標的四個維度包括（）

下列有關績效反饋的特征說法正確的是（）。

政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

政府部門的績效概念分為（）。

中國政府績效管理問題的原因有（）