問(wèn)答題工作特征模型中有哪五個(gè)核心維度？寫(xiě)出激勵(lì)潛能分?jǐn)?shù)的計(jì)算公式：
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1.單項(xiàng)選擇題什么浮動(dòng)工資方案是建立在績(jī)效評(píng)估的基礎(chǔ)上的，是根據(jù)員工的績(jī)效付酬。（）
A.計(jì)件工資
B.技能工資
C.績(jī)效工資
D.獎(jiǎng)金
E.收益分享
2.單項(xiàng)選擇題認(rèn)可方案的一個(gè)顯著優(yōu)點(diǎn)是什么？（）
A.效率高
B.績(jī)效高
C.成本低
D.離職率低
E.組織公民行為高
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于無(wú)子女的單身員工來(lái)說(shuō)，設(shè)計(jì)的模塊可能只包括。（）
A.認(rèn)可方案
B.模塊計(jì)劃
C.核心加選計(jì)劃
D.彈性費(fèi)用賬戶(hù)
E.彈性工作時(shí)間
4.單項(xiàng)選擇題批評(píng)人士指出，員工認(rèn)可方案具有被以政治手腕操縱的極大嫌疑。（）
A.員工
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.管理者
D.技術(shù)員
E.專(zhuān)業(yè)人員
5.單項(xiàng)選擇題勞拉的工資很低，但她喜歡她的工作。她說(shuō)上司經(jīng)常贊美她，已經(jīng)兩度被選為“月度工作明星”。下列哪可以解釋勞拉的態(tài)度？（）
A.認(rèn)可
B.動(dòng)機(jī)
C.目標(biāo)設(shè)定
D.參與
E.工作的重要性
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群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題