單項選擇題勞拉的工資很低,但她喜歡她的工作。她說上司經(jīng)常贊美她,已經(jīng)兩度被選為“月度工作明星”。下列哪可以解釋勞拉的態(tài)度?()
A.認(rèn)可
B.動機
C.目標(biāo)設(shè)定
D.參與
E.工作的重要性
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1.單項選擇題為什么靈活福利計劃與期望理論相一致?()
A.他們允許組織來最小化成本與利益相關(guān)
B.他們提供一套可以作為動力的切實的獎勵
C.組織報酬與每個員工的目標(biāo)緊密相連
D.他們在公司提供這樣的項目的就業(yè)更有吸引力
E.獲得促進(jìn)生產(chǎn)力的額外利益的動機
2.單項選擇題什么是術(shù)語用于員工可以根據(jù)自己的需求,選擇報酬組合?()
A.彈性工資
B.受益的菜單選項
C.靈活福利
D.利益參與
E.彈性時間
3.單項選擇題把獎勵與生產(chǎn)效益掛鉤,而不是與利潤掛鉤,即使公司沒有盈利,員工也可以得到獎勵,這是什么浮動工資方案?()
A.技能工資
B.收益分享
C.利潤分享
D.計件工資
E.員工持股計劃
4.單項選擇題某公司一線業(yè)務(wù)經(jīng)理的收入水平,與他們在領(lǐng)導(dǎo)、員工開發(fā)、職能卓越性等方面的技能是密切相關(guān)的。這是什么類型的浮動工資方案?()
A.就業(yè)薪酬
B.培訓(xùn)的基礎(chǔ)工資
C.績效工資
D.技能工資
E.發(fā)展的基礎(chǔ)工資
5.單項選擇題下列哪個不是最廣泛使用的浮動工資方案?()
A.計件工資
B.績效工資
C.基本工資
D.收益分享
E.利潤分配方案
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
團(tuán)隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題