判斷題人員招聘簡單來說，是根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，尋找合適的人員的過程
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5.單項選擇題人力資源規(guī)劃的實質(zhì)是促進企業(yè)實現(xiàn)其目標(biāo)，因此它必須具有（）前瞻性和目標(biāo)性，要體現(xiàn)組織的發(fā)展要求。
A、理想型
B、理論型
C、戰(zhàn)略性
D、世界性
最新試題
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯誤的是： （）
題型：單項選擇題
把人當(dāng)作資源進行管理帶來的直接后果是：（）
題型：單項選擇題
去掉人力資源管理中的“?！毙枰龅墓ぷ魇牵海ǎ?/p>
題型：單項選擇題
下列人員屬于人力資源專才的是：（）
題型：單項選擇題
哪一個符合中國的傳統(tǒng)文化：（）
題型：單項選擇題
常用的檢索方法有（）
題型：多項選擇題
關(guān)于假說說法正確的是（）
題型：多項選擇題
選題的方法包括（）
題型：多項選擇題
下列屬于世界500強企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是：（）
題型：單項選擇題
以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團隊?！边@種招聘戰(zhàn)略是：（）
題型：單項選擇題