單項選擇題（）是屬于行為導向型客觀考評方法。

A、排列法
B、關(guān)鍵事件法
C、成對比較法
D、績效標準法


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1.單項選擇題（）可以避免考評者過嚴或過寬的情況發(fā)生，克服平均主義。

A、行為觀察法
B、關(guān)鍵事件法
C、強制分布法
D、目標管理法

2.多項選擇題對組織的了解和選擇是職業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)中非常重要的一部分內(nèi)容。對組織的了解應(yīng)深入到以下幾個方面（）

A、對組織性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、規(guī)模、經(jīng)營管理狀況、競爭能力、組織文化、領(lǐng)導風格等方面的了解。
B、對組織內(nèi)部工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作要求、工作條件等方面的了解。實際上也就是了解工作資格要求。C、對組織內(nèi)部發(fā)展機會、晉升途徑、工作報酬等方面的了解
D、對組織的家屬的了解E、對組織工作服的顏色了解

4.單項選擇題關(guān)于個人職業(yè)生涯，下面說法中錯誤的是（）

A、考慮橫向發(fā)展
B、審慎考慮第一職務(wù)
C、有機會就跳槽
D、有長遠的職業(yè)眼光

5.單項選擇題在進行職業(yè)生涯規(guī)劃和管理中，職業(yè)生涯的目標和標準包括（）

A、關(guān)鍵問題分析
B、職業(yè)發(fā)展周期
C、職業(yè)發(fā)展能力提升
D、職業(yè)發(fā)展方案