A、行為觀察法
B、關(guān)鍵事件法
C、強(qiáng)制分布法
D、目標(biāo)管理法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、對(duì)組織性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、規(guī)模、經(jīng)營(yíng)管理狀況、競(jìng)爭(zhēng)能力、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等方面的了解。
B、對(duì)組織內(nèi)部工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作要求、工作條件等方面的了解。實(shí)際上也就是了解工作資格要求。C、對(duì)組織內(nèi)部發(fā)展機(jī)會(huì)、晉升途徑、工作報(bào)酬等方面的了解
D、對(duì)組織的家屬的了解E、對(duì)組織工作服的顏色了解
A、考慮橫向發(fā)展
B、審慎考慮第一職務(wù)
C、有機(jī)會(huì)就跳槽
D、有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)眼光
A、關(guān)鍵問(wèn)題分析
B、職業(yè)發(fā)展周期
C、職業(yè)發(fā)展能力提升
D、職業(yè)發(fā)展方案
A、不要在乎你的第一份工作
B、職業(yè)生涯規(guī)劃不是一次活動(dòng),職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程
C、你目前的工作應(yīng)該是確定,而不是假設(shè)
D、你需要的不是金“飯碗”,而是永不停止學(xué)習(xí)的進(jìn)取精神
E、在乎自己的第一學(xué)歷
最新試題
管理的軟件指的是:()
數(shù)據(jù)庫(kù)可以分為()類型。
參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議的參會(huì)要點(diǎn)包括()
哪一個(gè)是所有管理者要樹(shù)立的新觀念:()
科研設(shè)計(jì)一般包括()類型。
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是:()
根據(jù)工作深度和要求不同,撰寫(xiě)可行性論證報(bào)告一般分()階段。
去掉人力資源管理中的“?!毙枰龅墓ぷ魇牵海ǎ?/p>
下列屬于世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是:()
我國(guó)的科學(xué)教育與國(guó)外相比存在著一定的差距,我們應(yīng)該改進(jìn)和加強(qiáng)的方面為()