A、加強市場調(diào)查,收集信息
B、改進與完善管理層與一線服務(wù)人員之間的信息溝通渠道
C、制定更加具體、細致的服務(wù)規(guī)范
D、加強服務(wù)管理人員與客戶的直接接觸,以更好地理解客戶期望
E、制定明確可行的服務(wù)目標(biāo)
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A、擬定危機管理計劃
B、對員工進行危機管理培訓(xùn)和演習(xí)
C、建立新聞發(fā)言人制度
D、進行危機監(jiān)測
E、分析危機信息
A、從客戶滿意做起,以客戶的需求來決定地點選址布置、服務(wù)程度和方法
B、謀求流程的高效能,而不是個別職能的高效能
C、排除因分工產(chǎn)生的分歧
D、縮短流程執(zhí)行周期,迅速完成服務(wù),增強應(yīng)變能力
E、超越企業(yè)界限,將企業(yè)內(nèi)外部改革納入企業(yè)流程,運用計算機網(wǎng)絡(luò)來減少協(xié)調(diào)成本
A、廣泛性分銷渠道策略
B、選擇性分銷渠道策略
C、專營性分銷渠道策略
D、短渠道策略
E、密集型分銷渠道策略
A、市場研究的能力是否足以幫助企業(yè)認識客戶的需求、競爭狀態(tài)、技術(shù)發(fā)展及其他環(huán)境因素變化
B、價格結(jié)構(gòu)與市場水準的比較
C、產(chǎn)品開發(fā)方面的收益,包括收益風(fēng)險評估
D、企業(yè)用于研發(fā)方面的資源條件
A、語言障礙
B、習(xí)俗障礙
C、觀念障礙
D、角色障礙
E、個性障礙
最新試題
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對象進行調(diào)查,因此可以互相替代。
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
調(diào)查報告主要是對現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
在采用實地觀察法進行工作分析時,應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。
根據(jù)習(xí)慣建立理論,客戶購買過程不需要認知過程參與。
邊際效用的大小與人的需求強弱成正比。
客戶信用管理是以下哪個崗位的主要職責(zé)?()
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。
市場細分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()