A、客戶的參與
B、專家的建議
C、企業(yè)的研發(fā)
D、員工的設(shè)計
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A、總體經(jīng)營戰(zhàn)略
B、總體競爭戰(zhàn)略
C、客戶服務(wù)活動
D、客戶關(guān)系管理活動
A、服務(wù)的標準是千變?nèi)f化的
B、服務(wù)很難做到標準化
C、服務(wù)彈性可以平衡客戶的不滿
D、客戶的期望是有彈性的
A、客戶服務(wù)創(chuàng)新要大膽推測,引導一種新的消費潮流
B、客戶服務(wù)創(chuàng)新的重要途徑之一是依賴客戶服務(wù)人員的素質(zhì)的不斷提高
C、客戶服務(wù)創(chuàng)新需要制度的支撐
D、客戶服務(wù)創(chuàng)新需要營造有利的企業(yè)文化
A、增加產(chǎn)品的銷售
B、提高組織的聲望
C、提高企業(yè)的競爭能力
D、提高客戶讓渡價值,增加客戶滿意度
A、“先生,給您添點兒飲料好嗎?”
B、“101號服務(wù)員為您服務(wù)。”
C、“先生,我能為您做點兒什么嗎?”
D、“謝謝!”
最新試題
客戶信息收集的方法主要包括()
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
無論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進一步認識問題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。
一般來說,復雜的購買行為比較容易出現(xiàn)于購買價格較低并且經(jīng)常購買的日常消費品中。
在實踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負值。
退換貨是售后服務(wù)專員的崗位職責之一。
在客戶信息收集階段,初步情況分析的主要目的是()
市場細分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
邊際效用的大小與人的需求強弱成正比。
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()