A、分析組織結(jié)構(gòu)的影響因素,選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式
B、根據(jù)所選的組織結(jié)構(gòu)模式,將企業(yè)劃分為不同相對獨(dú)立的部門
C、為各個(gè)部門選擇合適的部門結(jié)構(gòu),進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
D、將各個(gè)部門組合起來,形成特定的組織結(jié)構(gòu)
E、根據(jù)環(huán)境的變化不斷調(diào)整組織結(jié)構(gòu)
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A、目的的確定
B、購買動(dòng)機(jī)的取舍
C、購買方式的選擇
D、購買計(jì)劃的制定
E、購買計(jì)劃的執(zhí)行
A、只有各級行政負(fù)責(zé)人才具有指揮和命令的權(quán)力
B、臨時(shí)性、非長期固定性組織
C、職能部門只有經(jīng)過授權(quán)才有一定的指揮權(quán)力
D、具有較大的機(jī)動(dòng)性,對環(huán)境反應(yīng)靈活
E、管理者精力有限,難以深入細(xì)致考慮問題
A、目的性
B、果斷性
C、支配性
D、堅(jiān)韌性
E、自制性
A、企業(yè)的外部環(huán)境
B、企業(yè)內(nèi)部資源及能力的現(xiàn)狀
C、企業(yè)短期目標(biāo)
D、在科技創(chuàng)新等方面的支持策略
E、企業(yè)文化
A、有形性
B、無形性
C、不可分割性
D、不可保存性
E、多變形
最新試題
客戶服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是()
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
影響客戶購買行為的文化因素主要包括()
邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
客戶信息收集的方法主要包括()
退換貨是售后服務(wù)專員的崗位職責(zé)之一。
自我形象主要是指個(gè)人對自己的自我估價(jià) 。
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評估中最重要的工作是()
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。