A、目的的確定
B、購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)的取舍
C、購(gòu)買(mǎi)方式的選擇
D、購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃的制定
E、購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃的執(zhí)行
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A、只有各級(jí)行政負(fù)責(zé)人才具有指揮和命令的權(quán)力
B、臨時(shí)性、非長(zhǎng)期固定性組織
C、職能部門(mén)只有經(jīng)過(guò)授權(quán)才有一定的指揮權(quán)力
D、具有較大的機(jī)動(dòng)性,對(duì)環(huán)境反應(yīng)靈活
E、管理者精力有限,難以深入細(xì)致考慮問(wèn)題
A、目的性
B、果斷性
C、支配性
D、堅(jiān)韌性
E、自制性
A、企業(yè)的外部環(huán)境
B、企業(yè)內(nèi)部資源及能力的現(xiàn)狀
C、企業(yè)短期目標(biāo)
D、在科技創(chuàng)新等方面的支持策略
E、企業(yè)文化
A、有形性
B、無(wú)形性
C、不可分割性
D、不可保存性
E、多變形
A、核心管理層的支持
B、真誠(chéng)溝通
C、明確團(tuán)隊(duì)后備成員的職能,制定工作流程
D、加強(qiáng)信息溝通與合作
E、構(gòu)建客服管理體系
最新試題
自我形象主要是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己的自我估價(jià) 。
以下哪一項(xiàng)不是客戶(hù)資料使用過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持的原則?()
為了更好地服務(wù)客戶(hù),公司應(yīng)當(dāng)仔細(xì)記錄與客戶(hù)之間交易現(xiàn)狀的信息。
與其他客戶(hù)信息收集方法相比,電話采訪的主要缺點(diǎn)是()
客戶(hù)信用管理是以下哪個(gè)崗位的主要職責(zé)?()
客戶(hù)的原始資料來(lái)源主要包括()
通過(guò)對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
電話采訪由于有采訪人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
影響客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)行為的文化因素主要包括()
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對(duì)象進(jìn)行調(diào)查,因此可以互相替代。