判斷題目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)管理者和被管理者共同參與管理。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
什么情況下適合使用單向溝通？
題型：?jiǎn)柎痤}
負(fù)強(qiáng)化
題型：名詞解釋
激勵(lì)過(guò)程可以解釋為一個(gè)從不滿意到滿意的連續(xù)性過(guò)程。
題型：判斷題
與人溝通，最難的是理解對(duì)方的觀點(diǎn)、背景和思維方式。
題型：判斷題
你認(rèn)為作為護(hù)理管理者，應(yīng)當(dāng)怎樣結(jié)合護(hù)理工作特點(diǎn)，做好工作壓力管理？
題型：?jiǎn)柎痤}
麥克利蘭的成就需要理論中闡明，每個(gè)人擁有三種需要：權(quán)力的需要、情誼的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。
題型：判斷題
什么情況下適合使用雙向溝通？
題型：?jiǎn)柎痤}
如果你是護(hù)士長(zhǎng)，請(qǐng)闡述怎樣在你的管理中應(yīng)用馬斯洛的層次需要論？
題型：?jiǎn)柎痤}
懲罰
題型：名詞解釋
溝通網(wǎng)絡(luò)
題型：名詞解釋