判斷題法約爾的管理過程理論著重研究行政組織理論。
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2.多項選擇題泰勒科學管理理論的主要內容有（）
A、制定科學系統(tǒng)的工作方法以完成任務
B、使用刺激性差別計件工資制度增加產量
C、精心選擇工人及對工人進行專門培訓
D、培養(yǎng)工人和管理者的合作以協(xié)調集體活動
E、生產效率取決于員工的積極性
3.單項選擇題機構的整體功效大于各組成部分功效的疊加反映了系統(tǒng)特性的（）
A、整體性
B、相關性
C、層次性
D、目的性
4.問答題有效的目標應滿足的哪些條件？
5.問答題如何體現(xiàn)管理的人性化？
最新試題
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。
題型：判斷題
組織內正常有效的溝通，是維持良好的人際關系，保證各部門及單元工作目標的協(xié)調一致，提高組織效率的基本條件。
題型：判斷題
溝通網絡
題型：名詞解釋
如果你是護士長，請闡述怎樣在你的管理中應用馬斯洛的層次需要論？
題型：問答題
雙因素理論中激勵因素
題型：名詞解釋
麥克利蘭的成就需要理論中闡明，每個人擁有三種需要：權力的需要、情誼的需要和自我實現(xiàn)的需要。
題型：判斷題
簡要回答懲罰與負強化的關系。
題型：問答題
未來競爭是管理的競爭，管理的實質和核心就是有效溝通。
題型：判斷題
公平性原則是激勵的內在要求。
題型：判斷題
良好的溝通是指信息的發(fā)出和接受者雙方能達成一致的意見。
題型：判斷題