管理的人性化，就是在管理制度、管理方法、管理過程等所有管理活動中都力求符合人性的要求。
通過制定科學的程序，嚴格執(zhí)行程序，保證每個環(huán)節(jié)的工作質量。從而保證預期的工作結果。
最新試題
在實踐中，非正式組織可以很快傳遞信息，對做好組織的協(xié)調工作具有積極意義。
雙因素理論中激勵因素
激勵
消退
簡要回答懲罰與負強化的關系。
與人溝通，最難的是理解對方的觀點、背景和思維方式。
良好的溝通是指信息的發(fā)出和接受者雙方能達成一致的意見。
上行溝通
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。
你認為應如何樹立護理管理者的威信？