在薪酬的實質中，以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的？（）

薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

作為培訓方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）

行為主導型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）

員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）

以下哪些類型屬于培訓成果的范疇？（）

以下哪些屬于效度的范疇？（）

在績效目標設定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）

勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。

考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）