多項選擇題龐迪的沖突分析模式把沖突分為（）
A.潛在沖突模式
B.官僚模式
C.討價還價模式
D.關系模式
E.系統(tǒng)模式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題按沖突的形式，沖突可以分為（）
A.目標沖突
B.認知沖突
C.感情沖突
D.關系沖突
E.行為沖突
5.單項選擇題沖突的（）觀點認為是群體內功能失調的結果，沖突都是消極的、有害的，必須盡量減少沖突，最好是避免沖突。
A.傳統(tǒng)觀點
B.相互作用觀點
C.人際關系觀點
D.戰(zhàn)略觀點
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括（）。
題型：多項選擇題