單項選擇題在統(tǒng)計測評指標(biāo)中根據(jù)重要程度排序以重要度最小的為基準(zhǔn)，兩兩比較得到相應(yīng)的各測評指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)的方法是（）。
A.經(jīng)驗加權(quán)法
B.比較評分法
C.統(tǒng)計分析法
D.德爾菲法
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1.單項選擇題人們會隨著對一個任務(wù)或給定的一系列任務(wù)中的某些任務(wù)具有日益增多的經(jīng)驗而產(chǎn)生的變化稱為（）。
A.生理因素
B.動機水平
C.練習(xí)效應(yīng)
D.教育程度
2.單項選擇題通過創(chuàng)造一個與被測評者現(xiàn)在或未來的工作環(huán)境高度相似的場景，讓被測評者在場景中完成一系列的任務(wù)，測評者根據(jù)被測評者在完成任務(wù)過程中的行為與心理表現(xiàn)，對被測評者的素質(zhì)及其潛力進(jìn)行科學(xué)評價稱為（）。
A.筆試測評
B.面試測評
C.操作測評
D.情景測評
3.單項選擇題開展人員素質(zhì)測評工作的首要任務(wù)就是要（）。
A.確定測評的目的
B.需求分析
C.確定測評方法
D.預(yù)測結(jié)果
4.單項選擇題被測評者之間會存在經(jīng)驗背景的差異，而不同行業(yè)和不同職位之間的工作內(nèi)容也存在差異，所以必須要有針對性的設(shè)計測驗的公文筐，體現(xiàn)了公文筐設(shè)計原則的（）。
A.模擬性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.重要性原則
D.針對性原則
5.單項選擇題公文筐設(shè)計的首要原則是（）。
A.模擬性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.重要性原則
D.針對性原則
最新試題
準(zhǔn)備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型：填空題
下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評價是（）
題型：單項選擇題
工作任務(wù)分析法強調(diào)實際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題
在建立測評評標(biāo)度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計的有（）
題型：多項選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題