單項選擇題開展人員素質(zhì)測評工作的首要任務(wù)就是要（）。
A.確定測評的目的
B.需求分析
C.確定測評方法
D.預(yù)測結(jié)果
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1.單項選擇題被測評者之間會存在經(jīng)驗背景的差異，而不同行業(yè)和不同職位之間的工作內(nèi)容也存在差異，所以必須要有針對性的設(shè)計測驗的公文筐，體現(xiàn)了公文筐設(shè)計原則的（）。
A.模擬性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.重要性原則
D.針對性原則
2.單項選擇題公文筐設(shè)計的首要原則是（）。
A.模擬性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.重要性原則
D.針對性原則
3.單項選擇題評價中心中使用頻率最高的一種測試技術(shù)是（）。
A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.公文筐測驗
C.管理游戲
D.角色扮演法
4.單項選擇題這類問題是指給被測評者一些材料、工具或者道具，讓他們利用所給的這些材料設(shè)計出一個或一些由測評者指定的物體，這一無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目類型是（）。
A.兩難間題
B.多項選擇問題
C.操作性問題
D.資源爭奪性問題
5.單項選擇題讓被測評者在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的獨到的重要性進行排序，這一無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目類型是（）。
A.兩難問題
B.多項擇向題
C.操作性問題
D.資源爭奪性問題
最新試題
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項選擇題
情境面試
題型：名詞解釋
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題