單項選擇題針對人員素質(zhì)測評進行結(jié)果描述時錯誤的做法是（）
A.輸出結(jié)果宜簡單直接，不應進行“加工”處理
B.使用被測人員能夠理解的語言
C.嚴格依照測評維度描述測評結(jié)果
D.使用標準的測評報告呈現(xiàn)測評結(jié)果
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1.單項選擇題常模參照測驗的分數(shù)反映了一個人在所屬群體中的（）
A.絕對位置
B.相對位置
C.參照標準
D.隨機位置
2.單項選擇題在建立測評標志時，只規(guī)定了從哪些方面去測評，卻沒有具體規(guī)定測評的標志與標度，這體現(xiàn)的是測評標志表述形式的（）
A.評語短句式
B.方向提示式
C.設問提示式
D.符號提示式
3.單項選擇題不屬于人員素質(zhì)測評常用的差異性分析指標的是（）
A.方差
B.標準差
C.差異系數(shù)
D.平均差
4.單項選擇題以下不屬于測評報告主要因素的是（）
A.前言
B.測評信息
C.測評項目
D.測評方法
5.單項選擇題當被測者在接受素質(zhì)測評時，反應不同的方面是（）
A.生理反應
B.知識儲備
C.心理反應
D.動機與態(tài)度
最新試題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
作為一個較為復雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題
準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項選擇題