A.360度反饋
B.以客觀方法管理
C.行為上錨固等級表
D.圖形評分表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.公司有一個強(qiáng)大的工會,所以大多數(shù)的決定都是由集體談判作出的
B.經(jīng)濟(jì)不景氣,嚴(yán)重影響了全國各地的就業(yè)水平
C.高層員工在面試應(yīng)聘者時反復(fù)強(qiáng)調(diào)公司的積極點(diǎn)
D.該公司沒有良好的decruitment政策到位
A.考績方法
B.高性能工作做法
C.指導(dǎo)
D.扶持行動
A.解雇雇員
B.鼓勵裁員
C.減少每周
D.鼓勵提早退休
A.轉(zhuǎn)讓
B.減員
C.裁員
D.減少每周
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
按照控制時點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。