問答題試述公務員流動存在問題的原因。
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述公務員流動存在的問題。
2.問答題簡述公務員流動的外部挑戰(zhàn)。
3.多項選擇題公務員流動的基本原則有()。
A.黨管干部原則
B.群眾公認原則
C.依法辦事原則
D.流動與穩(wěn)定相協(xié)調的原則
E.適度流動原則
4.多項選擇題公務員流動的基本特點包括()。
A.利益驅動性
B.動態(tài)適應性
C.能級對應性
D.行政文化導向性
E.單向垂直性
5.多項選擇題公務員流動的衡量指標包括()。
A.流動方向
B.流動空間
C.流動方式
D.流動頻率
E.流動規(guī)程
最新試題
屬于親臨現(xiàn)場督察的隨事監(jiān)檢的是()。
題型:多項選擇題
間接貨幣性報酬包括()。
題型:多項選擇題
下列為基于組織層面的培訓需求的分析的是()。
題型:單項選擇題
將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預測方法是()。
題型:單項選擇題
將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的()。
題型:單項選擇題
非經濟性激勵法具體包括()
題型:多項選擇題
人事管理的自然屬性源于()。
題型:單項選擇題
將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是()。
題型:單項選擇題
使用于工作周期長、任務比較明確的項目的激勵形式是()。
題型:單項選擇題