A.黨管干部原則
B.群眾公認(rèn)原則
C.依法辦事原則
D.流動(dòng)與穩(wěn)定相協(xié)調(diào)的原則
E.適度流動(dòng)原則
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A.利益驅(qū)動(dòng)性
B.動(dòng)態(tài)適應(yīng)性
C.能級(jí)對(duì)應(yīng)性
D.行政文化導(dǎo)向性
E.單向垂直性
A.流動(dòng)方向
B.流動(dòng)空間
C.流動(dòng)方式
D.流動(dòng)頻率
E.流動(dòng)規(guī)程
A.保證企業(yè)順利獲得人才
B.培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度
C.獲得最高的人力資源配置效率
D.遴選優(yōu)秀人才
A.自然流出
B.非自愿流出
C.隨機(jī)流出
D.自愿流出
A.組織文化
B.組織架構(gòu)
C.組織柔性
D.組織信念
最新試題
簡(jiǎn)述公務(wù)員職務(wù)的特點(diǎn)。
簡(jiǎn)述人事管理的涵義。
能反映員工的能力特征以及競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源供給預(yù)測(cè)方法是（）。
英國(guó)人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。
將現(xiàn)實(shí)狀況與理想狀況進(jìn)行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是（）。
下列既是激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)，也是激勵(lì)過程最終目的的是（）。
將人事監(jiān)察分為獨(dú)立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是（）。
我國(guó)公務(wù)員流動(dòng)的完善對(duì)策有哪些？
人事管理現(xiàn)代化的方法有（）。
績(jī)效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為（）。