多項(xiàng)選擇題企業(yè)家責(zé)任重大的具體體現(xiàn)是()

A.企業(yè)家是經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的專家
B.企業(yè)家是戰(zhàn)略家
C.企業(yè)家是創(chuàng)業(yè)家
D.企業(yè)家是創(chuàng)新家
E.企業(yè)家是改革家


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1.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)班子組建的原則是()

A.選擇主要領(lǐng)導(dǎo)的原則
B.精干、高效的原則
C.合作和諧的原則
D.優(yōu)化組合的原則
E.目標(biāo)統(tǒng)一的原則

2.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)班子的各個(gè)成員應(yīng)由以下類型的企業(yè)家組成()

A.決策型企業(yè)家
B.指揮型企業(yè)家
C.開拓型企業(yè)家
D.參謀型企業(yè)家
E.監(jiān)督型企業(yè)家
F.保證型企業(yè)家

3.多項(xiàng)選擇題如果將環(huán)境的不穩(wěn)定性劃分為長(zhǎng)期與短期,就會(huì)有以下幾種環(huán)境類型()

A.長(zhǎng)期穩(wěn)定,近期穩(wěn)定
B.長(zhǎng)期穩(wěn)定,近期不穩(wěn)定
C.長(zhǎng)期不穩(wěn)定,近期穩(wěn)定
D.長(zhǎng)期不穩(wěn)定,近期不穩(wěn)定
E.長(zhǎng)期穩(wěn)定,中期穩(wěn)定

4.多項(xiàng)選擇題以環(huán)境的不穩(wěn)定性和復(fù)雜性為二維尺度時(shí),可以有以下幾種不確定性環(huán)境()

A.低度不確定
B.中低度不確定
C.中高度不確定
D.高度確定
E.高度不確定

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)組織的行為能力又可具體分解為()

A.組織的開放能力
B.預(yù)見能力
C.防范能力
D.反應(yīng)能力
E.穩(wěn)定能力

最新試題

以下對(duì)崗位寫實(shí)的描述正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì),又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是按照時(shí)間消耗的順序,對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是指在規(guī)定工作時(shí)間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要,企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

采集內(nèi)容復(fù)雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí),應(yīng)采用()采集信息。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題