A.寫(xiě)實(shí)人員不能向被觀察者任意發(fā)號(hào)施令，強(qiáng)加于人
B.寫(xiě)實(shí)人員以真誠(chéng)友好的態(tài)度和行為善待被觀察者
C.觀察寫(xiě)實(shí)時(shí)應(yīng)當(dāng)循循善誘，積極引導(dǎo)
D.寫(xiě)實(shí)人員如果指手畫(huà)腳瞎指揮，會(huì)引起被觀察者的反感，以致嚴(yán)重影響觀察的質(zhì)量
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A.個(gè)人崗位寫(xiě)實(shí)
B.工組崗位寫(xiě)實(shí)
C.多機(jī)臺(tái)看管寫(xiě)實(shí)
D.特珠崗位寫(xiě)實(shí)
E.自我崗位寫(xiě)實(shí)
A.按時(shí)間先后順序，先月初后月末
B.盡量避免使用含混不清的詞句
C.指出完成各項(xiàng)工作責(zé)任的大小
D.指出最困難、最重要的工作，并說(shuō)明原因
A.崗位調(diào)查
B.崗位分析
C.崗位設(shè)計(jì)
D.崗位評(píng)價(jià)
E.崗位分類
A.營(yíng)銷型
B.技術(shù)型
C.管理型
D.生產(chǎn)型
A.決策層
B.管理層
C.執(zhí)行層
D.操作層
最新試題
以下對(duì)崗位寫(xiě)實(shí)的描述正確的是（）。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門(mén)（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
（）是指在制度工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。
對(duì)于生產(chǎn)性行業(yè)，通過(guò)（）統(tǒng)計(jì)，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對(duì)各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫(xiě)實(shí)可分為（）。