A.勞動(dòng)產(chǎn)出
B.工作時(shí)間
C.員工結(jié)構(gòu)
D.員工人數(shù)
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A.每年
B.每月
C.每周
D.每天
A.生產(chǎn)時(shí)間
B.制度工作時(shí)間
C.出勤時(shí)間
D.實(shí)際工作時(shí)間
A.人數(shù)統(tǒng)計(jì)和學(xué)歷統(tǒng)計(jì)
B.人數(shù)統(tǒng)計(jì)和職位統(tǒng)計(jì)
C.學(xué)歷統(tǒng)計(jì)和職位統(tǒng)計(jì)
D.人數(shù)統(tǒng)計(jì)和結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)
A.崗位寫(xiě)實(shí)
B.崗位抽樣
C.作業(yè)測(cè)時(shí)
D.活動(dòng)記錄法
A.崗位寫(xiě)實(shí)
B.日志法
C.作業(yè)測(cè)時(shí)
D.崗位抽樣
最新試題
崗位調(diào)查的方式主要有()。
在崗位調(diào)查中,填寫(xiě)調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來(lái)源有原始資料和()。
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
()是按照時(shí)間消耗的順序,對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
下列選項(xiàng)中,對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有()。
()是指在制度工作時(shí)間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。
一般來(lái)說(shuō),在一個(gè)組織系統(tǒng)中,工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為()。
在預(yù)測(cè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)時(shí),根據(jù)()預(yù)測(cè)下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢(shì)。