（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。

根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。

采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí)，應(yīng)采用（）采集信息。

以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。

在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。

對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計(jì)，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。

評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。

企業(yè)組織信息的采集方法有（）。

以下對崗位寫實(shí)的描述正確的是（）。

下列選項(xiàng)中，對勞動(dòng)定額概念的理解正確的有（）。