A.郵寄調(diào)查法
B.行為記錄法
C.電話(huà)調(diào)查法
D.直接觀察法
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A.活動(dòng)測(cè)時(shí)
B.崗位測(cè)時(shí)
C.工序測(cè)時(shí)
D.作業(yè)測(cè)時(shí)
A.崗位
B.職位
C.工作族
D.職業(yè)
A.工作
B.職位
C.崗位
D.職業(yè)
A.職位
B.職務(wù)
C.崗位
D.職業(yè)
A.職位
B.職務(wù)
C.崗位
D.職業(yè)
最新試題
()是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象,按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄,研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有()。
()是指在規(guī)定工作時(shí)間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要,企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
下列選項(xiàng)中,對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有()。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括()。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí),應(yīng)采用()采集信息。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來(lái)源有原始資料和()。