單項選擇題行為成功則歸于自己的努力，行為失敗就推諉給環(huán)境承擔。這類偏見就叫：（）
A.防御性歸因偏見
B.因果關系的強加
C.偶發(fā)事件的過高估計
D.某種因素的過分強調(diào)
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1.單項選擇題什么是人們?yōu)榱藵M足需要而激勵著主體采取行動的內(nèi)隱性意向：（）
A.動機
B.需要
C.需求
D.欲望
2.單項選擇題皮革馬利翁效應是自我實現(xiàn)的預言，也可稱為：（）
A.暈輪效應
B.對比效應
C.期望效應
D.定型效應
3.單項選擇題尊重每個個體與群體的特征，把其變成組織力量的潛在源泉，這一做法體現(xiàn)了：（）
A.管理溝通
B.管理差異能力
C.管理變革能力
D.控制預算
4.單項選擇題不屬于古典條件反射理論描述的現(xiàn)象是：（）
A.被針扎了一下后退縮
B.眼中有異物而眨眼
C.被開水燙而大聲喊叫
D.青少年的追星行為
5.單項選擇題把人作為完整的人來研究，而不再僅僅局限于經(jīng)濟人和社會人局限：（）
A.傳統(tǒng)學派
B.人際關系學派
C.人力資源學派
D.現(xiàn)代學派
最新試題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題