能力考評

貢獻(xiàn)考評

管理人員選聘時(shí)不需要作為主要考慮標(biāo)準(zhǔn)是_______________。

管理人員的培訓(xùn)方法

如何確定組織管理人員的需要量？

外部招聘有何優(yōu)缺點(diǎn)？

如何使人員的穩(wěn)定與流動合理地組合，從而在幫助每個(gè)管理人員找到最恰當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?，使人才得到最充分、最合理地使用的同時(shí)，保持組織的穩(wěn)定性。

工作輪換

管理人員考評對管理人員有何積極影響？

組織結(jié)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)得如何，與組織結(jié)構(gòu)的人員配備有密切聯(lián)系，它是指（）