填空題組織設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)是對(duì)管理人員的管理勞動(dòng)進(jìn)行__________和____________的分工。
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3.多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)常見(jiàn)的一些問(wèn)題有（）
A.以人代崗
B.評(píng)價(jià)工具選擇不正確
C.評(píng)價(jià)主體不公平
D.評(píng)價(jià)程序不公開(kāi)
E.評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用不合理
5.多項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)的勞動(dòng)責(zé)任因素包括哪些（）
A.質(zhì)量責(zé)任
B.安全責(zé)任
C.產(chǎn)量責(zé)任
D.管理責(zé)任
E.消耗責(zé)任
6.判斷題職位體系設(shè)計(jì)要求根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)及勞動(dòng)者的需求設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)?、靈活的工作時(shí)間制度。
8.判斷題理論上來(lái)說(shuō)越級(jí)管理是不正常的現(xiàn)象，但現(xiàn)實(shí)情況中越級(jí)管理是一種正常狀態(tài)下產(chǎn)生的正?，F(xiàn)象。
最新試題
海氏評(píng)價(jià)系統(tǒng)特別適合于對(duì)管理類和普工類職位的評(píng)價(jià)。
題型：判斷題
工作負(fù)荷可以分為（）這樣幾個(gè)等級(jí)。
題型：多項(xiàng)選擇題
業(yè)務(wù)流程重組的本質(zhì)是必須徹底改變傳統(tǒng)的工作方式，即分工制。
題型：判斷題
編寫(xiě)職位的規(guī)范的邏輯推導(dǎo)法包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
職位體系設(shè)計(jì)從職能分工角度可分為管理類職位、銷售類職位、生產(chǎn)類職位、后勤保障類職位等。
題型：判斷題
工作規(guī)范確定的方法通常有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織中各部門(mén)、各職位都應(yīng)該按照專業(yè)化原則來(lái)設(shè)置，以有效調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。
題型：判斷題
工作說(shuō)明書(shū)中的直接主管信息，一方面指明了管理、監(jiān)督與匯報(bào)渠道，另一方面也標(biāo)明了崗位的一種晉升渠道。
題型：判斷題
當(dāng)一家組織從過(guò)去的民營(yíng)制轉(zhuǎn)變成了個(gè)體所有制，這樣的變化屬于組織體制上的變革。
題型：判斷題
工作說(shuō)明書(shū)管理的要求包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題