直線組織是指對實現管理目標負有直接職責的那些機構，其特點是（）。

設計組織結構的根據是（）。

易傷感情的協(xié)調機制或手段是（）。

彼此退讓式協(xié)調最常見于（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關系是協(xié)調過程中的一個步驟，在協(xié)調活動中經常采用的疏導性措施有（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

協(xié)調的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。