系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

職務(wù)評價(jià)是人員配備過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個(gè)步驟，在協(xié)調(diào)活動(dòng)中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是（）。