客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

利用經(jīng)濟核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。