客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責的那些機構，其特點是（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

按等級來組織企事業(yè)結構的方法一般稱為（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

工作安排應貫徹（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質的特性是（）。