指導的意見是行政方法中的（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

易傷感情的協(xié)調機制或手段是（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

我們日常工作進行的人員考評是一種（）。

工作安排應貫徹（）。

經濟方法的基礎是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。