《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過（）。小時的工作制度。

某市的一家建筑工程公司準備實施經(jīng)濟性裁員，那么，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的有（）。

陽光工程公司提出與公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年4個月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟補償，而陽光公司認為是雙方協(xié)商終止合同，不應當進行經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。

某施工單位發(fā)現(xiàn)其員工王亮在應聘時偽造了學歷和工作經(jīng)歷，則其勞動合同（）。

在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30天以書面形式通知勞動者本人的是（）。

無效的勞動合同，從訂立的時侯起就沒有法律的約束力。以下屬于無效勞動合同的有（）。

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，集體合同草案應當提交（）討論通過。

某建筑公司簽訂的以下勞動合同中，試用期約定合法的是（）。

注冊建造師未執(zhí)行法律、法規(guī)和工程建設強制性標準，尚未構(gòu)成嚴重情節(jié)，將被責令停止執(zhí)業(yè)（）。

下列關(guān)于勞動爭議仲裁委員會的設置和職能的標書中，正確的有（）。