A.小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件
B.小李因盜竊被判刑
C.小張在外出執(zhí)行任務(wù)時負(fù)傷，失去左腿
D.小吳下班時間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作
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A.甲建筑材料公司與王某訂立的勞動合同屬于無固定期限合同
B.王某的工作不滿一年，試用期不得超過一個月
C.勞動合同的試用期不得超過6個月，所以王某的試用期是成立的
D.試用期是不成立的，6個月應(yīng)為勞動合同期限
A．縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議仲裁委員會
B．仲裁委員會主任由勞動行政主管部門的代表擔(dān)任
C．勞動爭議仲裁委員會是依法成立、通過仲裁方式處理勞動爭議的專門機構(gòu)
D．勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄
E．仲裁庭只能由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成
A．勞動報酬較低的合同
B．違反法律法規(guī)的合同
C．采用欺詐、威脅等手段訂立的違背對方真實意思簽訂的合同
D．未規(guī)定明確合同期限的合同
E．用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的合同
A．得安排未成年工從事礦山井下勞動
B．得安排未成年工從事有毒有害勞動
C．得安排未成年工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動
D．不得安排未成年工從事任何強度的勞動
E．人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查
A．安排女工趙某在經(jīng)期從事高溫焊接作業(yè)
B．安排懷孕6個月的女工錢某從事夜班工作
C．批準(zhǔn)女工孫某只能休產(chǎn)假120天
D．安排17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員
E．安排15歲的周某擔(dān)任倉庫管理員
最新試題
無效的勞動合同，從訂立的時侯起就沒有法律的約束力。以下屬于無效勞動合同的有（）。
某甲建筑施工企業(yè)出資設(shè)立了專門從事建筑業(yè)服務(wù)的某乙勞務(wù)公司，乙公司向某丙電力公司派遣了3名工人。則關(guān)于該勞務(wù)派遣行為，說法錯誤的是（）。
下列關(guān)于勞動爭議仲裁委員會的設(shè)置和職能的標(biāo)書中，正確的有（）。
陽光工程公司提出與公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年4個月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟補償，而陽光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同，不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。
無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動合同的有（）。
下列選項中，符合《勞動法》對未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的是（）。
在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者本人的是（）。
某工程基礎(chǔ)施工時出現(xiàn)險情，施工單位安排工人搶險直到深夜。則就加班時間和加班費用，說法正確的是（）。
某建筑公司發(fā)生以下事件：職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動能力；職工王某因偷竊自行車一輛而被公安機關(guān)給予行政處罰；職工徐某因與他人同居而懷孕；職工陳某被派往境外逾期未歸；職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對此，建筑公司可以隨時解除勞動合同的有（）。
法定節(jié)假日安排勞動者加班工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付（）的報酬。