A．乙公司可以向甲公司派遣工人
B．乙公司應當與該3名工人簽訂2年以上固定期限勞動合同
C．該3名工人在丙公司工作期間，有權主張與丙公司工人同工同酬
D．該3名工人在無工作期間，也有權向乙公司主張按月支付最低標準工資
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A．企業(yè)工會代表企業(yè)職工
B．企業(yè)每一名職工
C．企業(yè)10名以上職
D．企業(yè)絕大部分職工
A．甲木工因工傷被鑒定為七級傷殘
B．乙項目經理與單位簽訂有無固定期限勞動合同
C．丙業(yè)務員患肝炎在家病休，2個月后醫(yī)療期到期
D．丁會計超期休產假一周，仍未上班
A、隨時解除
B．預告解除
C．經濟性裁員
D．違法解除
A．有效
B．無效
C．可撤消
D．效力待定
A．公司與項目經理甲書面約定，試用期2個月，待試用期滿，再根據甲的能力和表現(xiàn)決定是否簽訂勞動合同
B．公司與電工乙約定，勞動合同期限為某項目開工日至竣工日，試用期1個月
C．公司與出納丙續(xù)訂2年勞動合同，調整丙擔任會計崗位，約定試用期1個月
D．公司與業(yè)務員丁簽訂1年勞動合同，合同期限內包含2個月試用期
最新試題
在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30天以書面形式通知勞動者本人的是（）。
某施工單位瀕臨破產進行法定整頓期間，擬實施經濟性裁員，則以下可以列入裁員名單的是（）。
下列關于勞動爭議仲裁委員會的設置和職能的標書中，正確的有（）。
女大學生孫某畢業(yè)后被企業(yè)錄用。孫某為了鍛煉自己，主動要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業(yè)可以滿足她的要求，但不得安排的工作是（）。
2013年1月，甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員，但2013年3月，由于王某懷孕，身體健康狀況欠佳，未能完成任務，為此，公司按合同的約定扣減工資，只發(fā)生活費，其后，又有兩個月均未完成承包任務，因此，甲公司作出解除與王某的勞動合同。下列選項中表述正確的是（）。
某市的一家建筑工程公司準備實施經濟性裁員，那么，依據《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的有（）。
陽光工程公司提出與公司員工李某解除合同，并經雙方協(xié)商一致，解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年4個月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經濟補償，而陽光公司認為是雙方協(xié)商終止合同，不應當進行經濟補償。根據《勞動合同法》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。
根據《勞動合同法》B用人單位自用工之是起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資。
根據《勞動合同法》的規(guī)定，集體合同草案應當提交（）討論通過。
勞動合同應當采用（）訂立。