A.陽光公司無須給予李某任何經(jīng)濟補償
B.陽光公司應當給予李某6000元經(jīng)濟補償
C.陽光公司應當給予李某7200元經(jīng)濟補償
D.陽光公司應當給予李某5600元經(jīng)濟補償
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A.高處、高溫工作
B.低溫、冷水作業(yè)
C.夜班勞動
D.礦山井下作業(yè)
A.1.5
B.2
C.3
D.4
A.李某
B.王某
C.徐某
D.陳某
E.張某
A.小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件
B.小李因盜竊被判刑
C.小張在外出執(zhí)行任務時負傷，失去左腿
D.小吳下班時間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作
A.甲建筑材料公司與王某訂立的勞動合同屬于無固定期限合同
B.王某的工作不滿一年，試用期不得超過一個月
C.勞動合同的試用期不得超過6個月，所以王某的試用期是成立的
D.試用期是不成立的，6個月應為勞動合同期限
最新試題
用人單位不得解除勞動合同的情形有（）。
某工程基礎施工時出現(xiàn)險情，施工單位安排工人搶險直到深夜。則就加班時間和加班費用，說法正確的是（）。
某建筑公司簽訂的以下勞動合同中，試用期約定合法的是（）。
無效的勞動合同，從訂立的時侯起就沒有法律的約束力。以下屬于無效勞動合同的有（）。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，關于非全日制用工的特點下列表述正確的是（）。
某單位生產(chǎn)過程中，有如下具體安排，其中符合《勞動法》勞動保護規(guī)定的有（）。
甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員，雙方簽訂勞動合同，約定勞動試用期6個月，6個月后再根據(jù)王某工作情況，確定勞動合同期限，下列選項中表述正確的是（）。
根據(jù)《勞動合同法》B用人單位自用工之是起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資。
某建筑公司發(fā)生以下事件：職工李某因工負傷而喪失勞動能力；職工王某因偷竊自行車一輛而被公安機關給予行政處罰；職工徐某因與他人同居而懷孕；職工陳某被派往境外逾期未歸；職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對此，建筑公司可以隨時解除勞動合同的有（）。
某施工單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，擬實施經(jīng)濟性裁員，則以下可以列入裁員名單的是（）。