多項(xiàng)選擇題用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有()。

A.女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的
B.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.勞動(dòng)者在試用期被證明不符合錄用條件的
D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行
E.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的


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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用()訂立。

A.書面形式
B.口頭形式
C.公正形式
D.格式條款

2.多項(xiàng)選擇題無效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動(dòng)合同的有()。

A.報(bào)酬較低的勞動(dòng)合同
B.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同
C.采用欺詐、威脅等手段訂立的嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家利益的勞動(dòng)合同
D.未規(guī)定明確合同期限的勞動(dòng)合同
E.勞動(dòng)內(nèi)容約定不明確的勞動(dòng)合同

4.多項(xiàng)選擇題某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員,那么,依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,在下列人員中,該建筑工程公司不得與其解除勞動(dòng)合同的有()。

A.女職工趙某,懷孕5個(gè)月
B.業(yè)務(wù)員小錢,曾經(jīng)受過傷,醫(yī)療期剛滿
C.職工孫某,患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力,臥病在家
D.工程師老李,在本單位已經(jīng)連續(xù)工作20年,目前已經(jīng)58歲
E.員工張某,剛與本公司簽訂了固定期限為1年的勞動(dòng)合同,試用期尚未滿

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,關(guān)于非全日制用工的特點(diǎn)下列表述正確的是()。

A.雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同
B.雙方當(dāng)事人可以訂立口頭合同
C.雙方當(dāng)事人可以約定試用期
D.雙方當(dāng)事人不得約定試用期
E.合同終止,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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女大學(xué)生孫某畢業(yè)后被企業(yè)錄用。孫某為了鍛煉自己,主動(dòng)要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業(yè)可以滿足她的要求,但不得安排的工作是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交()討論通過。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,符合《勞動(dòng)法》對(duì)未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

某建筑公司簽訂的以下勞動(dòng)合同中,試用期約定合法的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

無效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)侯起就沒有法律的約束力。以下屬于無效勞動(dòng)合同的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年,緩期二年執(zhí)行,用人單位決定解除與李某的勞動(dòng)合同??紤]到李某在單位工作多年,決定向其多支付一個(gè)月的額外工資,隨后書面通知了李某。這種勞動(dòng)合同解除的方式屬于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)置和職能的標(biāo)書中,正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

按照勞動(dòng)合同的規(guī)定,企業(yè)的集體合同由()與企業(yè)訂立。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》B用人單位自用工之是起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某施工單位發(fā)現(xiàn)其員工王亮在應(yīng)聘時(shí)偽造了學(xué)歷和工作經(jīng)歷,則其勞動(dòng)合同()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題