注冊建造師未執(zhí)行法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標準，尚未構(gòu)成嚴重情節(jié)，將被責(zé)令停止執(zhí)業(yè)（）。

《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過（）。小時的工作制度。

法定節(jié)假日安排勞動者加班工作的，用人單位應(yīng)當支付（）的報酬。

下列選項中，符合《勞動法》對未成年工特殊保護規(guī)定的是（）。

無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動合同的有（）。

按照勞動合同的規(guī)定，企業(yè)的集體合同由（）與企業(yè)訂立。

勞動合同應(yīng)當采用（）訂立。

某市的一家建筑工程公司準備實施經(jīng)濟性裁員，那么，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的有（）。

某工程基礎(chǔ)施工時出現(xiàn)險情，施工單位安排工人搶險直到深夜。則就加班時間和加班費用，說法正確的是（）。

2013年1月，甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員，但2013年3月，由于王某懷孕，身體健康狀況欠佳，未能完成任務(wù)，為此，公司按合同的約定扣減工資，只發(fā)生活費，其后，又有兩個月均未完成承包任務(wù)，因此，甲公司作出解除與王某的勞動合同。下列選項中表述正確的是（）。