A.個人主觀內(nèi)在因素
B.心理因素
C.客觀外在環(huán)境因素
D.生理因素
E.人群團體因素
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A.邊緣性
B.綜合性
C.兩重性
D.多層次性
E.實用性
A.組織的人員、組織的任務及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)
B.組織的任務及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織職能
C.組織的結(jié)構(gòu)、組織的任務及技術(shù)、組織職能、組織環(huán)境
D.組織的環(huán)境、組織的任務及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織的人員
A.穩(wěn)定性
B.有序性
C.復雜性
D.不確定性
A.分化一整合組織結(jié)構(gòu)
B.項目組織設計
C.距陣式組織設計
D.自由型組織結(jié)構(gòu)
A.強制
B.開誠合作
C.妥協(xié)
D.回避
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
團隊的作用在于()。
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()