單項(xiàng)選擇題企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的（）充分體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值。

A.法律責(zé)任
B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
C.道德責(zé)任
D.慈善責(zé)任


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1.單項(xiàng)選擇題基于勝任特征的行為面試設(shè)計(jì)的原則描述不正確的是（）。

A.必須以既定崗位的勝任特征模型為基礎(chǔ)，充分利用勝任特征模型所提供的關(guān)鍵信息和要求
B.行為面試并不是要對(duì)所有的勝任特征進(jìn)行評(píng)估和測(cè)量
C.針對(duì)選定的勝任特征指標(biāo)進(jìn)行行為面試試題設(shè)計(jì)時(shí)，必須對(duì)每一條勝任特征進(jìn)行深入全面的分析
D.行為面試的設(shè)計(jì)和開發(fā)必須與企業(yè)外在環(huán)境條件保持統(tǒng)一

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)流程設(shè)計(jì)按照其作用范圍可以分為（）。

A.管理流程、業(yè)務(wù)流程、供應(yīng)與銷售流程
B.核心流程和關(guān)鍵流程
C.跨部門流程和部門內(nèi)流程
D.主流程，分流程和支流程

4.單項(xiàng)選擇題（）反映了組織對(duì)來自外部或內(nèi)部的各類信息的敏銳程度。

A.預(yù)警能力
B.認(rèn)知能力
C.傳遞能力
D.調(diào)整能力

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)集團(tuán)的人力資本管理的優(yōu)勢(shì)說法不正確的是（）。

A.可以降低企業(yè)集團(tuán)的人工成本
B.可以吸引優(yōu)秀人才
C.可以發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)和整體實(shí)力
D.可以在集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行轉(zhuǎn)移