單項選擇題基于勝任特征的行為面試設(shè)計的原則描述不正確的是（）。

A.必須以既定崗位的勝任特征模型為基礎(chǔ)，充分利用勝任特征模型所提供的關(guān)鍵信息和要求
B.行為面試并不是要對所有的勝任特征進行評估和測量
C.針對選定的勝任特征指標進行行為面試試題設(shè)計時，必須對每一條勝任特征進行深入全面的分析
D.行為面試的設(shè)計和開發(fā)必須與企業(yè)外在環(huán)境條件保持統(tǒng)一


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2.單項選擇題企業(yè)流程設(shè)計按照其作用范圍可以分為（）。

A.管理流程、業(yè)務(wù)流程、供應(yīng)與銷售流程
B.核心流程和關(guān)鍵流程
C.跨部門流程和部門內(nèi)流程
D.主流程，分流程和支流程

3.單項選擇題（）反映了組織對來自外部或內(nèi)部的各類信息的敏銳程度。

A.預(yù)警能力
B.認知能力
C.傳遞能力
D.調(diào)整能力

4.單項選擇題關(guān)于企業(yè)集團的人力資本管理的優(yōu)勢說法不正確的是（）。

A.可以降低企業(yè)集團的人工成本
B.可以吸引優(yōu)秀人才
C.可以發(fā)揮團隊優(yōu)勢和整體實力
D.可以在集團企業(yè)內(nèi)部進行轉(zhuǎn)移

5.單項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略地圖自下而上包括哪些層面？（）

A.財務(wù)層面、客戶層面、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程層面、學習與成長層面
B.財務(wù)層面、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程層面、學習與成長層面、客戶層面
C.學習與成長層面、客戶層面、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程層面、財務(wù)層面
D.學習與成長層面、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程層面、客戶層面、財務(wù)層面