判斷題對中高層員工而言，精神激勵往往比物質(zhì)激勵能取得更好的效果。此種說法：（）
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
4.單項選擇題人力資源工作者應(yīng)該具備的基本素質(zhì)包括：（）
A.積極主動和分析能力
B.創(chuàng)新精神和表達(dá)能力
C.個人魅力和溝通能力
D.服務(wù)精神和執(zhí)行能力
5.單項選擇題在人力資源四個角色中，專家顧問的主要行為是：（）
A.參與公司戰(zhàn)略發(fā)展
B.了解員工需求，為員工提供支持
C.推動變革與創(chuàng)新
D.推動實施人力資源解決方案，解決實際人力資源問題
最新試題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是（）。
題型：單項選擇題
發(fā)展需要做的是更加長遠(yuǎn)的規(guī)劃，比培訓(xùn)更難做。此種說法（）。
題型：判斷題
為了操作方便，企業(yè)在進(jìn)行職位評估時可以將知識簡化為學(xué)歷。此種說法（）。
題型：判斷題
將員工優(yōu)點不斷放大，進(jìn)而掩蓋所有缺點的績效考核常見誤區(qū)，屬于（）。
題型：單項選擇題
勞動者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)績效考核制定的綱領(lǐng)不包括（）。
題型：單項選擇題
員工職等的升降，可以通過工資級別和（）體現(xiàn)出來。
題型：單項選擇題
教育強調(diào)的是how，培訓(xùn)強調(diào)的是why。此種說法（）。
題型：判斷題
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)的管理手段不同，想要達(dá)到的目的也不同。此種說法。（）
題型：判斷題