判斷題人力資源管理者任職資格標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵是數(shù)字標(biāo)準(zhǔn)和素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。此種說(shuō)法:()
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2.單項(xiàng)選擇題人力資源工作者應(yīng)該具備的基本素質(zhì)包括:()
A.積極主動(dòng)和分析能力
B.創(chuàng)新精神和表達(dá)能力
C.個(gè)人魅力和溝通能力
D.服務(wù)精神和執(zhí)行能力
3.單項(xiàng)選擇題在人力資源四個(gè)角色中,專家顧問(wèn)的主要行為是:()
A.參與公司戰(zhàn)略發(fā)展
B.了解員工需求,為員工提供支持
C.推動(dòng)變革與創(chuàng)新
D.推動(dòng)實(shí)施人力資源解決方案,解決實(shí)際人力資源問(wèn)題
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)績(jī)效管理中,“以人為本”中的“人”指的是:()
A.優(yōu)秀員工
B.普通員工
C.落后員工
D.中高層員工
5.單項(xiàng)選擇題薪酬福利體系主要解決的問(wèn)題是:()
A.激勵(lì)機(jī)制
B.責(zé)任機(jī)制
C.分配機(jī)制
D.用人機(jī)制
最新試題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對(duì)象是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于績(jī)效考核小流程的注意事項(xiàng),下列表述錯(cuò)誤的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)實(shí)施績(jī)效考核大流程的第一步是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在企業(yè)管理中,人力資源部的職責(zé)不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于績(jī)效反饋的事前溝通,下列表述錯(cuò)誤的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績(jī)效考核中扮演相同的角色。此種說(shuō)法()。
題型:判斷題
將員工優(yōu)點(diǎn)不斷放大,進(jìn)而掩蓋所有缺點(diǎn)的績(jī)效考核常見(jiàn)誤區(qū),屬于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)績(jī)效考核制定的綱領(lǐng)不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
應(yīng)對(duì)純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響,企業(yè)的正確解決方法不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進(jìn)行。此種說(shuō)法()。
題型:判斷題