問答題如何理解人事管理學的功能？
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1.單項選擇題研究政府對社會進行有效管理的規(guī)律的科學是（）。
A.社會學
B.人事管理學
C.行政管理學
D.心理學
2.單項選擇題專門研究用人之道的學科是（）。
A.領導學
B.人事管理學
C.行政管理學
D.心理學
3.單項選擇題從管理學的角度看，“人事”指的是社會勞動過程中人與人、（）、人與組織之間的相互關系。
A.人為之事
B.人情事理
C.交際應酬
D.人與事
4.問答題試述人事規(guī)劃實施的意義。
5.問答題試述人事管理學的基本觀點。
最新試題
簡述人事規(guī)劃的原則。
題型：問答題
公務員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論，激勵機制的內容包括（）。
題型：多項選擇題
中國近現(xiàn)代公務員制度開始實行時期是在（）。
題型：單項選擇題
將現(xiàn)實狀況與理想狀況進行比較以確定培訓需求的分析方法是（）。
題型：單項選擇題
西方文官制度的共同特點有（）。
題型：多項選擇題
我國公務員流動的完善對策有哪些？
題型：問答題
將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預測方法是（）。
題型：單項選擇題
簡述公務員職務的特點。
題型：問答題