單項選擇題專門研究用人之道的學(xué)科是（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)
B.人事管理學(xué)
C.行政管理學(xué)
D.心理學(xué)
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1.單項選擇題從管理學(xué)的角度看，“人事”指的是社會勞動過程中人與人、（）、人與組織之間的相互關(guān)系。
A.人為之事
B.人情事理
C.交際應(yīng)酬
D.人與事
2.問答題試述人事規(guī)劃實施的意義。
3.問答題試述人事管理學(xué)的基本觀點。
4.問答題簡述職稱制度改革的基本思路。
5.問答題如何理解中國古代的人事管理思想？
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中國近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實行時期是在（）。
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將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是（）。
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簡述人事立法的意義。
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非經(jīng)濟性激勵法具體包括（）
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根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論，激勵機制的內(nèi)容包括（）。
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下列既是激勵的出發(fā)點，也是激勵過程最終目的的是（）。
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人事管理現(xiàn)代化的方法有（）。
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采用目標激勵法激勵員工時，組織為員工確定的目標應(yīng)符合的原則有（）。
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將現(xiàn)實狀況與理想狀況進行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是（）。
題型：單項選擇題