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多項選擇題選拔性測評的原則有（）。

A.公平性原則
B.公正性原則
C.差異性原則
D.準確性原則
E.可比性原則

1.多項選擇題配置性測評的主要特點有（）。

A.針對性
B.客觀性
C.嚴格性
D.準備性
E.公開性

2.多項選擇題人員素質測評針對的因素有（）。

A.知識因素
B.能力因素
C.性格因素
D.動力因素
E.品德因素

3.單項選擇題創(chuàng)立了人格類型職業(yè)匹配理論，對人員素質測評的發(fā)展產生了重要影響的美國職業(yè)心理學家是（）。

A.克里斯·阿吉里斯
B.埃德加·沙因
C.弗蘭克·帕森斯
D.約翰·霍蘭德

4.單項選擇題首先通過分析崗位的特點，總結出該崗位的勝任力為條目，然后讓該領域一線的專家對這些條目進行選擇，得出該崗位的勝任力指標的分析方法是（）。

A.深度訪談法
B.專家頭腦風暴法
C.行為事件訪談法
D.崗位能力需求分析法

5.單項選擇題它要求被訪談者列出他們在管理工作中發(fā)生的關健事例，井且讓被訪談者詳盡描述整個事件的起因、過程、結果、時間、相關人物、涉及的范圍以及影響層面等等的方法是（）。

A.深度訪談法
B.專家頭腦風暴法
C.行為事件訪談法
D.崗位能力求分析法